多大年龄工厂不让上班了
50岁了入职公司还交社保吗，有哪些规定
根据国家法律规定，企业职工的正常退休年龄是男性满60周岁，女性工人满50周岁，女性干部满55周岁。对于50岁的男职工，虽然他们仍然可以入职公司，但是否需要缴纳社保则取决于公司的规定。
对于企业来说，雇佣50岁以上的员工是否需要缴纳社保是没有明确法律规定的。根据公司的政策和倾向，有些公司可能会要求50岁以上的员工继续缴纳社保，以保障员工的福利和权益，也有一些公司则可能不要求他们缴纳社保。
一方面，50岁以上的员工可能在短期内即将退休，公司可能会认为缴纳社保没有太多意义。另一方面，50岁以上的员工通常具有丰富的工作经验和专业知识，可以为公司带来更高的价值，公司也愿意为他们提供完整的福利待遇。
因此，需要看具体公司的政策和企业文化来决定是否给50岁以上的员工缴纳社保。同时，个人自身的期望和需求也是影响是否交纳社保的因素之一。
公司不给请假违法吗
根据劳动法的规定，公司拒绝给员工批假是违法的。根据《劳动法》第三十六条的规定，雇主不得违反劳动合同约定，拒绝劳动者享受休假。
如果公司不给员工请假，员工可以通过以下方式来维护自己的合法权益：
- 首先，可以与公司进行沟通和协商，尝试解决问题。可以向上级主管或人力资源部门提出请假的申请，并说明请假的原因和重要性。
- 如果公司仍然拒绝批准请假，员工可以向劳动行政部门投诉。根据《劳动法》的规定，劳动行政部门有权监督和调解劳动争议，可以协助解决公司不给请假的问题。
- 在极端情况下，如果公司一意孤行，仍然不给予批假，员工可以考虑向劳动仲裁机构提起劳动争议仲裁。劳动仲裁机构将根据劳动法和合同约定来判断公司是否违法拒绝请假，以及是否需要给员工相应的经济补偿。
总之，公司不给员工请假是违法的，员工可以通过合法途径来维护自己的合法权益。
有淋巴结不宜吃哪些食物
淋巴结是人体免疫系统的一部分，它在人体中起到过滤和阻止病原体传播的作用。然而，当淋巴结肿大时，可能会引起不适和其他症状。
对于淋巴结肿大的患者来说，要避免摄入一些刺激性食物，特别是辛辣和刺激性食物，包括辣椒、芥末、姜、大蒜等。这些食物可能会刺激淋巴结和造成不适。
此外，高脂肪食物和高糖食物也应该避免。过多的脂肪和糖分摄入会增加身体的负担，影响免疫系统的正常功能。建议患者选择健康的饮食，多摄入蔬菜、水果、全谷物等富含营养的食物。
另外，根据个人的具体情况和医生的建议，患者可能需要进一步调整饮食，以满足身体的特殊需要。
全国教师退休年龄规定
根据国家的规定，全国教师的退休年龄如下：男性教师满60周岁，女性教师满50周岁。